Werken bij

Als Organisatieontwikkelaar bij NESQ werk je op het snijvlak van praktijk, theorie en beleid. Jij helpt bedrijven in de maakindustrie én voedingsmiddelenindustrie met het ontwikkelen en implementeren van werkende oplossingen voor onboarding, werkplek trainen en persoonlijke leerpaden.

Van de productievloer tot het managementteam: jij schakelt soepel tussen alle lagen in een organisatie. Je voert gesprekken met operators, teamleiders en HR, observeert op de werkvloer, haalt informatie op, structureert dit en vertaalt het naar een concrete aanpak.

Denk aan het opzetten van een skillmatrix, het ontwerpen van een onboardingsprogramma of het begeleiden van medewerkers in een leertraject. Alles wat we doen begint bij de mens centraal: wat is nodig om mensen goed in te werken, duurzaam te laten ontwikkelen en met plezier hun werk te laten doen?

Je werkt vier dagen per week aan klantprojecten. De vijfde dag? Die is voor jezelf en voor NESQ: persoonlijke ontwikkeling, reflectie, samenwerken aan vernieuwing of het bouwen aan onze eigen organisatie.

• In gesprek met operators, teamleiders en MT
• Analyses en observaties: proces, houding & gedrag, cultuur
• Knelpunten en kansen signaleren
• Gedragen aanpak ontwikkelen voor pré- & onboarding, werkplek trainen en leerpaden
• Skillmatrixen, leerpaden en werkplekmodules ontwerpen
• Plannen vertalen naar de praktijk
• Betrokkenen coachen volgens: voordoen – samen doen – zelf doen
• Implementatie en borging begeleiden & coachen
• Werken in projectteams met de klant én NESQ-collega’s

Je bent: positief, scherp en nieuwsgierig. Je brengt energie en krijgt mensen mee, juist door goed te luisteren, slimme vragen te stellen en de juiste toon te vinden. Je voelt snel aan wat er speelt in een organisatie, werkt gestructureerd en haalt voldoening uit het creëren van échte impact op de werkvloer. Je wacht niet af, maar pakt de regie waar nodig en neemt anderen daarin mee.

Jij hebt:

• 2 – 5 jaar werkervaring in bijvoorbeeld consultancy, coaching en/of trainen, procesoptimalisatie of productieomgevingen
• Hbo of wo werk- en denkniveau (richting bedrijfskunde, technische bedrijfskunde, voedingsmiddelentechnologie of leren & ontwikkelen is een pre)
• Affiniteit met trainen & opleiden, continu verbeteren en/of verandering op de werkvloer
• Interesse in leerprocessen, verandervraagstukken en hoe organisaties écht werken
• Een rijbewijs en de bereidheid om naar klanten te reizen

Een pré als je ervaring hebt met:

• Lean, procesdenken of skills-based werken
• Pré- & onboardingsprogramma’s, werkplek trainen en opleiden
• Voedingsmiddelenindustrie of maakindustrie

• Een plek in een klein, jong en gedreven team
• Veel vrijheid om je uren flexibel in te plannen
• Vier dagen per week werken voor klanten, één dag bouwen aan jezelf en NESQ
• Ruimte om je talent te ontwikkelen en snel verantwoordelijkheid te pakken
• Projecten bij klanten die écht willen verbeteren
• Een organisatie die staat voor eerlijkheid, transparantie en impact

We zijn een plek waar plezier, reflectie en ontwikkeling hand in hand gaan. Ieder kwartaal organiseren we een teamdag waarin we stilstaan bij persoonlijke groei en cultuurontwikkeling, gecombineerd met een sportieve of ontspannen activiteit — denk aan varen, sport, of met z’n allen naar Ameland.

We vieren successen, challengen elkaar met respect en geloven in 3x blij: jij, wij én de klant.

Klaar om impact te maken, jezelf uit te dagen en samen te bouwen aan betere organisaties?
We drinken graag een kop koffie met je om verder kennis te maken. Mail naar [email protected] of neem telefonisch contact op: 06 2904 5651.