
Samen werken aan nieuw perspectief
Neem contact met ons op!Samen ontwikkelen jullie aanpak voor onboarden, werkplek trainen en persoonlijke leerpaden
Wij helpen organisaties in de maakindustrie, agri- en foodindustrie bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van een intern gedragen aanpak voor onboarding, werkplek trainen en persoonlijke leerpaden.
Samen zorgen we ervoor dat (nieuwe) medewerkers zich snel thuis voelen, effectief worden ingewerkt en de juiste kennis, vaardigheden en houding ontwikkelen om hun werk goed en veilig te doen. Daarnaast geven we medewerkers perspectief op verdere groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
Met als resultaat: blije betrokken medewerkers, verbetering van resultaten en een intern gedragen aanpak.

De mens centraal
Of het nu gaat om het verhogen van veiligheid, kwaliteit of output. Snel op- en afschalen van medewerkers. Het operationeel krijgen van een nieuwe productielijn of fabriek. De introductie van nieuwe (productie)systemen en software. Of het opzetten van een eigen Academy. Bij al deze vraagstukken draait het uiteindelijk om de mensen.
Blije betrokken mensen die weten wat ze moeten doen.
Lees hier meer over onze aanpak"We draaien nu minimaal 30% meer productie, met dezelfde capaciteit"

Een blijvende verandering
Voor ons is het essentieel dat de vernieuwde aanpak écht onderdeel wordt van de eigen organisatie en gedragen wordt door de mensen zelf. Geen dikke handboeken of flitsende onboardingkits, maar een aanpak die vertrekt vanuit oprechte interesse en betrokkenheid.
De sleutel tot succes? Een aanpak die aansluit bij jullie eigen cultuur, structuur en dynamiek. Alleen dan ontstaat er een blijvende verandering die werkt in de praktijk.
Wij helpen je op weg, zodat je het daarna zelfstandig kunt doorontwikkelen. Het traject zetten we zó op, dat het naadloos past binnen de nieuwe ‘way of working’ en echt van jullie wordt.
"NESQ heeft ons hier geweldig bij geholpen. De lijnen waren kort, ze waren echt onderdeel van onze organisatie en daardoor heel toegankelijk"