Remia & Gwynt

Remia groeit, de markt verandert en processen worden complexer. Samen met Gwynt en NESQ werkte Remia aan een gedragen aanpak voor onboarden, werkplek trainen en opleiden, met aandacht voor processen, mensen en duurzame borging.

R&R Systems

R&R Systems groeit hard door de vraag naar duurzame energieoplossingen. Samen met NESQ bracht de organisatie meer structuur aan in processen, mensen en samenwerking, zodat groei haalbaar werd met dezelfde capaciteit.

VDL Nedcar

VDL Nedcar wilde werkplek trainen eenduidiger, praktischer en sterker verankeren in de dagelijkse operatie. Samen met NESQ ontwikkelde de organisatie een intern gedragen aanpak waarin vakmanschap, structuur en mensgerichte begeleiding samenkomen.

Terberg Special Vehicles

Terberg Special Vehicles groeit snel. De productie neemt toe, voertuigen worden technischer en nieuwe medewerkers moeten sneller goed landen. Samen met NESQ bracht Terberg structuur aan in onboarding, werkplek trainen en persoonlijke leerpaden.

Vanquish Academy

Vanquish Yachts groeide in korte tijd naar een volwassen organisatie met meer dan 130 medewerkers. Samen met NESQ bouwde Vanquish aan een Academy die kennis borgt, kwaliteit versterkt en medewerkers helpt groeien in hun vak.