Samen werken aan nieuw perspectief

Wij zijn NESQ

Partner bij vraagstukken over groei, verandering en verbetering

Wij helpen organisaties, door middel van werkplek trainen en werkplek organiseren, bij vraagstukken over groei, verandering en verbetering. Of het nu gaat om het verbeteren van prestaties, het operationeel krijgen van een nieuwe fabriek of lijn, het ontwikkelen van de operationele standaard, een succesvolle adoptie van software en systemen of begeleiding bij een andere impactvolle verandering binnen de organisatie. Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van jouw collega’s binnen dit gestelde doel en kijken kritisch mee bij het inwerktraject/onboarding van nieuwe medewerkers. We verscherpen kennis en kunde binnen de organisatie. En die uitdaging gaan we graag samen met jou en jouw collega’s aan.

Onze visie om een duurzame impact te maken is heel duidelijk, leren door te doen. We duiken de praktijk in, overstijgen de managementlaag en betrekken iedere laag binnen de organisatie. Wij zetten werkplek trainen en werkplek organiseren in om de organisatie verder te brengen. Dit doen we aan de hand van het 70|20|10 model. 70% van ons werk bestaat uit praktijkgericht leren, ervaringen opdoen en samen vaardigheden ontwikkelen die bijdragen aan het behalen van het voorgenomen doel. 20% is sociaal leren, leren door interactie en 10% focussen we ons op theoretische kennis. Actieve betrokkenheid vanuit de hele organisatie, daar geloven wij in. Pas dan wordt er impact gemaakt.

Wij gaan hierin niet voorbij aan alle zorgen, pijnen en onzekerheden. Door mee te lopen en samen te werken met de mensen binnen de organisatie, krijgen wij een goed beeld van de organisatie, de cultuur en de dynamiek. We gaan een partnerschap aan en worden (tijdelijk) onderdeel van de organisatie. Wij geloven erin dat we alleen dan het maximale potentieel ontdekken. Dat is waar wij blij van worden en ons bed voor uitkomen.

De mens centraal

In ons werk zetten wij jullie mensen centraal. Samen ontwikkelen wij de aanpak die aansluit bij de dynamiek van jullie organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat juist deze manier van samenwerken een duurzame verandering realiseert. Het maximale potentieel uit jullie mensen halen, daar zijn wij goed in.

Lees hier meer over onze aanpak

Samen ontwikkelen voor blijvende duurzame verandering

Wij vinden het ontzettend belangrijk dat de vernieuwde aanpak onderdeel wordt van de eigen organisatie en dat dit intern gedragen wordt. Wij kiezen er bewust voor om samen met de betrokkenen de aanpak voor werkplek trainen en werkplek organiseren te ontwikkelen. Bij ons staat de mens centraal, tools en methodieken volgen wel. Een duurzame verandering creëer je namelijk door het samen te doen.

Wij hebben een duidelijke visie als het gaat om werkplek trainen. Wij willen impact maken. Wij geloven in een gezonde balans tussen leren op de werkplek, leren van elkaar en een theoretisch kader. Het 70|20|10 model helpt ons hierbij. 70% leren we door te doen op de (eigen) werkplek. Waarom? Het verhoogt de productiviteit en kwaliteit, er is een hogere betrokkenheid, het stimuleert kennisbehoud, verbetert teamprestaties en is toepasbaar in (de dynamiek van) de eigen organisatie. Samen ontwikkelen we een nieuw perspectief voor de mensen in jouw organisatie.

Samen gaan we voor succes op korte- én langetermijn. Wij helpen je op weg, zodat je daarna zelf verder kan ontwikkelen. Het traject naar groei of verandering zetten we samen zodanig op, dat het onderdeel wordt van de nieuwe ‘way of working.’ Jullie maken het helemaal eigen. Zo creëren we samen een blijvende duurzame verandering.

Lees hier hoe we dit doen